每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 經典>SC 赫爾辛基飯店 - 釜山
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了
PS.如果想省錢的話，用信用卡訂房享受現金回饋是個不錯的選擇哦!!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 45 間禁煙客房
- 24 小時客房餐點服務
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於海雲台
- 海雲台海水浴場就在附近
- 釜山水族館就在附近
- 冬柏公園就在附近
- 冬伯 APEC 高峰會場就在附近
- 釜山遊艇中心就在附近
- 釜山展覽與會議中心就在此區域
- 釜山現代美術館就在此區域
- Dalmaji Hill就在此區域
- 民樂濱水公園就在此區域
- 新世界百貨就在此區域
- 釜山電影中心就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工體驗商時報【元大投信總經理劉宗聖】
美國那斯達克證交所2013年10月22日首次借重機器人之手成功敲響收市鐘聲，慶祝全球機器人及自動化指數ETF的推出（ROBO-STOX ETFO），宣告機器人與自動化正式加入世界商業主流。
當年這檔ETF成立後，不到5個月規模便突破1億美元，截至今年8月3日，規模更已高達9,474億美元，呈現高速擴增態勢。近年來，由於總體經濟環境的變化，機器人及自動化產業持續受到市場的矚目，讓過去多為矽谷創投公司與產業研究專家才能涉獵的領域，因這檔ETF的上市，開啟一般投資者布局機器人與自動化產業的直通車，創造普羅大眾參與的機會。
每一種風潮的興起必有其原因。高齡化社會隱含著勞動人口的成長趨緩，最直接即是反映在工資層面，舉例來說，風靡台灣的國際平價服飾，讓台灣消費者得與全球同享這股平價風潮，但平價服飾材質越來越單薄。其實，這與全球工資上漲有關。平價服飾的製造成本中，過半來自原物料，約三成來自於勞工成本，其他則來自運送、稅務及其他通路成本。近年來，勞工薪資以兩位數百分比上升，服飾業者若要保持平價，只有兩個選擇，把生產基地轉移到更廉價的國家，或是壓低原物料成本。
中國這幾年積極推動經濟結構轉型，製造業缺工事件頻傳。根據英國金融時報分析，2010年一台要價人民幣46.3萬元的工業機器人可取代3名平均年薪約3.1萬元的工人，回本時間約5.3年；但至今年一台單價33.2萬元的工業機器人，預估可取代3名平均年薪約6萬元的工人，回本時間僅1.5年。此外，全球企業管理顧問機構波士頓顧問集團（BCG）預估，未來10年工業機器人與相關軟體價格將下滑兩成，且每年效能將可提升5％，顯示當工業機器人回本時間降至0時，機器人及自動化設備將大量取代人工，成為製造業的生產大軍。
在相關衍生的投資趨勢方面，目前全球較具代表性的Robo ETF為美國ROBO-STOX於2013年發行的Robo全球機器人與自動化指數ETF，及愛爾蘭緊接於2014年發行的ROBO Global Robotics and Automation GO UCITS ETF，規模分別約為9,500億美元及7,600億美元，涵蓋全球具備機器人及自動化研發生產能力的企業，包含台灣數家上市櫃公司。
以Robo全球機器人與自動化指數ETF為例，該ETF集合全球83檔機器人概念股，多數為美德日重量級企業。美德日在機器人產業發展一直處於世界領先地位，但優勢領域各不相同。日本在工業機器人、家用機器人方面有明顯優勢，歐洲則在工業機器人和醫療機器人方面處於領先，美國主要優勢在系統集成領域、醫療機器人和國防軍工機器人。
在這波機器人及自動化潮流中，中國提出「製造業2025」計畫、美國有「再工業化」政策、日本推行「機器人新戰略」，以及德國的「工業4.0」，凸顯出未來機器人產業發展將呈現多種不同取向的風貌。
機器人產業未來的用途將逐漸細分化，除具備大量生產能力的量產機器人外，還包含軍工業、人機協作、運輸、服務業、無小型家庭旅館人車、醫療及農業等領域。尤其在高齡人口與獨身人口大幅增長的當下，陪伴型機器人、醫療用機器人常是新聞傳媒爭相報導的夯話題。因此在全球人口朝向高齡化發展的情勢下，機器人與自動化產業正巧搭上這班趨勢列車，具有高潛力成長特徵。另一方面，資產管理公司負有發掘市場需求及滿足投資人理財配置的責任，未來連結機器人與自動化產業的ETF，可望成為全球人口結構變遷下的配置型產品。
目前已有業者推出機器人與自動化產業的主動型基金，亞洲市場未來或將出現具備更低成本的機器人與自動化產業的ETF，提供投資人更多元且更低成本的投資選擇。
【記者郭宜均台北報導全球訂房網推薦】為鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的「企業社會責任」(CSR)，並且協同企業力量支持運動產業發展，教育部體育署推出「運動企業認證標章」，新光人壽參與即獲得「運動企業認證」，並於10月12日（三）在公務人力發展中心福華國際會館卓越堂接受副總統陳建仁授證，由新光人壽副總經理劉信成代表接受。
新光人壽重視國人健康，提倡運動風潮不餘遺力，不僅與時俱進，創意與公益也相當十足。最為大眾廣為人知的新光人壽摩天大樓登高大賽，是台灣第一個大樓登高比賽，也是台灣歷史最悠久、最讓人印象深刻的登高賽；自1994年舉辦以來至今，已歷經34屆，活動主題結合時事脈動，針對社會需要，提供最即時的援助，並將每次的報名費全數捐贈公益，參與活動人數已逾15萬人，成為台灣年度重要體育活動之一。此外，鑑於國內路跑風潮盛行，新光人壽也開啟路跑公益賽事，今年11月12日第三屆新光公益路跑更引進世界跨城市知名路跑活動「Run In The Dark」，以城市群跑的概念創造大眾參與，進而為脊髓損傷醫療募集資源。
除自辦公益運動賽事外，新光人壽也積極支持全台特色運動賽事，連續多年贊助潛力球隊，日月潭泳渡、田中馬拉松、海碩國際女子網球挑戰賽、基隆籃協、右昌國小足球隊、龜山國小棒球隊等多項體育賽事與團體，以各種管道提升國人運動風潮，提醒大眾要重視自身的健康。
新光人壽除了對外積極引領運動風潮，對內也極力促使員工養成運動習慣，不僅設有網球、桌球、瑜珈、籃球、羽球、登山、太極等多種運動社團，聘請專業老師上課指導外，亦多次舉辦「健康促進」系列活動，例如健康飲食宣導、健康齊步走、窈窕3D非夢事，祭出高額獎金吸引同仁參加，以協助同仁打造健康體態，活動中參與減重共有近千名員工，甩肉超過1千2百公斤、減少體脂850%，每年更持續舉辦「享瘦不復胖」體位管理活動，落實健康飲食及生活型態，以達自主管理健康體位之目標。(自立電子報2016/10/14)
雖然無法拿到洋聯冠軍，但軟銀鷹隊左投和田毅還是展現出老將的價值，本季他從小熊隊回到軟銀鷹，單季15勝，勝率7成5也都是洋聯最佳。
單季最多勝是和田毅自2010年以來，睽違6年第2次奪下，他說：「雖然沒能拿到冠軍，但也是為了球隊冠軍拼命去投，能夠這樣拿到個人獎項很開心。」
球季尾聲，和田毅因手肘不適脫離戰線，他也很自責，跟球迷還有球團道歉。
若考量到他的球員生涯，接下來的季後挑戰賽，35歲的和田毅可能不會上場。
5日練習他遠投60公尺，拉近到30公尺後，還能投出尾勁很好的球，就看軟銀未來要怎樣使用這位王牌。
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